湖北省位于我国中部，九省通衢，地理位置优越。在国网招聘中，湖北电网也属竞争比较激烈的单位，其省会城市——武汉局，也是十分抢手的存在。 在国网所有的省单位中，湖北电网属于中间档位。大部分单位薪酬待遇在13-1６w上下的水平，还有少数几个单位部门工资会更高一些，总体都是十分可观的。 下面带大家来看一看国网湖北省往届报考条件汇总 根据近两年的招聘条件来看， 专业方面：湖北电网两批次，除了金融类专业没有特别写明外，其他七大类专业都是基本涵盖了。所以金融类专业同学若想报考湖北，建议还是先联系下人资，问清楚当年是否有招聘计划，再做决定。 证书方面：湖北没有计算机等级证书和英语等级证书的强制要求，相对来说报考条件低，但还是建议大家在学校把证书都拿到手增强自己的竞争优势。 学历方面：一批次是本科及以上，二批次是专科及以上，在选择批次问题上，同学们也要根据自身情况，选择合适的时间报考。   国网湖北省往届报录比竞争数据   报考数据上，从近三年的情况来看，湖北电网基本都是呈现扩招的状态，录取人数都是高于发布的需求人数的。虽然预计竞争比一直比较高，但录取人数增多了，其实际竞争比也随之降低。这也给报考湖北电网的同学增加了一些信心，不要犹豫，符合条件的同学勇敢选择自己的理想单位！

国网招聘开始也是需要仔细的一步就是填报网申。网申不仅是认真填写完自己的简历就万事大吉了，难的一项就是填写志愿单位了。 对于部分同学来说，选择一般的县局单位，自己不太甘心；选择较好的市局，又怕自己被刷掉。 所以了解往年的单位报考情况，选择性价比高的单位，才是重要的。 下面是湖北电网22届一批和二批的各单位的报考情况：  

每年电网招聘，听到的问题就是: “我的学校，报考这个单位，有优势吗？” 的确，学校作为报考电网的敲门砖，虽然不是决定性因素，但却是重要因素之一，尤其是在网申中，其重要性更是不言而喻。 如果知道自己的学校到底在报考中占不占优势呢？还是需要往年的数据来支撑的！ 下面是21届-22届国网湖北省的院校录取人数排名，一起来看看！   从上述数据中我们可以看出，湖北省内高校多、资源丰富、拥有电气二虎高校且邻省重点高校也不少，所以是有许多毕业生资源的。因此湖北电网市局竞争也比较激烈。当然武汉市局的竞争更是相当激烈，本省内待遇差距也比较大。 湖北电力公司21届和22届1批录取人数最多的都是三峡大学，原电力部直属院校。21届1批录取了116人，22届1批录取了158人。华中科技大学在21届和22届1批招聘中都占据着第2的位置。 从二批录取院校数据来看，湖北电力公司高校榜首位是当地的电力专科——武汉电力职业技术学院。同时也能看出湖北电力公司大部分院校都是本土院校，看来湖北电力公司对当地院校的考生格外喜爱，具有一定的优势。

每年国网招聘，总能见到好些个笔试80+的大佬。虽然人人都想成为大佬，但大佬毕竟只是少数。对于普通的同学来说，只要把能抓住的分数能拿到就已经是很成功的了。   虽然考试成绩有高有低，但是凡事都有衡量的标准，所以只要成绩一出，大家关心的就是进面分数线了。不管成绩如何，只要能够进面，就已经取得了一阶段的胜利！   往年的分数线究竟如何了？或许可以给正在备考的你，一点小启发!   根据近几年的数据来看，电工类本科的分数线基本保持在50分上下浮动，研究生的分数线每年也就比本科分数线稍高几分，专科分数线，除了20届二批分数稍高以外基本保持在45——50分左右。   而其他非电学科，尽管收集的数据比较少，但建议大家尽量将自己的目标分数定在65分以上，因为非电每年招聘的人数较少，能来报考的，也大多都是重点高校的学生，竞争都是很激烈的，不要将目标局限在分数线上。   最后能否可以入职国网，看的是综合成绩，其中笔试成绩占65%，面试成绩占35%，所以笔试成绩越高，在后续的面试过程中，就更加有优势。   当然，如果笔试成绩刚刚过线也不用灰心，只要面试表现足够好，也有翻盘的机会。处处都有转机，只要够努力，结果就会给你惊喜！

一般来说，国网招聘笔试结束后一周之内就会陆续通知学员参加面试。中间的时间间隔很小，如果没提前了解过面试，临时准备，其复习效果肯定不太好。 按照以往的情况来看，国网的面试分为三种形式： 结构化面试，半结构化面试，无领导小组讨论。 结构化面试：考场有多名考官，面试问题固定，同一考场每位考生被问到的问题都是一致的，对考生综合能力要求较高。 半结构化面试：多名考官组成，面试问题若干，有部分问题是提前设定好的，所有考生都会被问到，有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。 无领导小组讨论：由六到十二名考生组成一组，考官提供一套问题，小组进行讨论并达成一致，在无领导讨论过程中，考生面对自己的直接竞争对手，讨论气氛激烈，对考生的思辨能力要求较高。 国网采用的典型面试模式是：自我介绍+综合题（上述三种模式）+专业题（或有或无） 湖北国网的面试形式以前一直都是半结构化面试，除此之外，还有心理测试，且未参加心理测试的学生视为放弃面试及后续环节相应资格。 湖北国网面试内容： 采取半结构化面试，面试内容包括综合面试题（考查应聘者沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配等）和专业面试题（考查应聘者专业知识、技能及其应用等）。 能否顺利被国网录取，是根据综合分数而定。笔试占比65%，面试占比35%。 分数越高，被录取或者是入职到理想单位的可能性才会更大。往年也有不少凭借优异的面试成绩翻身的案例。大家千万不要因为面试占比不高，就不加以重视。 每一场考试都是一次检验，只有全力以赴，才能顺利入网！

大家都知道国网招聘统考有两个批次，但是每年招聘的人数就这么多，有同学顺利收到录取通知，也就有同学遗憾落选。 不过人生嘛，难免有起有落。那么除了这两次考试，还有可以进入国网的机会吗？ 其实，是有的！ 隶属于湖北电网的湖北三新供电服务有限公司，每年都会开展招聘。对于湖北的考生来说，这是一个进入湖北电网的机会！ 那么其招聘条件是什么呢？和之前的招聘又有什么区别呢？和小编一起看看吧！   2022 年湖北省各市（州、区）三新供电服务有限公司招聘公告 为进一步助推乡村振兴，支持乡村电网运维与营销服务发展，充实基层供电服务力量，湖北省各市（州、区）三新供电服务有限公司组织开展 2022 年供电服务职工招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、公司简介 三新供电服务有限公司是国网湖北省电力有限公司各市州供电公司所属集体企业性质的供电服务公司，主要负责各市（州、区）供电公司供电营业区域内所属乡镇 10 千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修等工作，以及 0.4 千伏及以下客户用电检查、反窃电、抄表、收费、催费、计量装拆、业扩勘察、用电信息采集运行维护、优质服务等工作。 二、招聘条件 1.2021 年、2022 年国内普通高校全日制毕业生，大学专科及以上学历（武汉地区非电工类专业学历要求大学本科及以上），并取得相应学历和学位。招聘专业见附件 1。 2.遵守国家法律法规，具有良好的思想素质，认同企业核心价值观，服从企业安排。 3.身体健康，符合招聘岗位工作要求。 4.县域属地农村生源优先。 5.专科生年龄一般不超过 23 周岁、本科生不超过 25 周岁，硕士研究生不超过 28 周岁，毕业生年龄计算截止时间为 2022年 6 月 30 日。条件优秀或愿意赴艰苦边远地区、欠发达地区供 电所工作的，年龄可适当放宽。艰苦边远地区、欠发达地区包括：十堰郧县、竹山县、房县、郧西县、竹溪县、丹江口市；宜昌兴山县、秭归县、长阳县、五峰县、远安县；恩施恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县；黄石阳新县；襄阳谷城县、保康县、南漳县；孝感孝昌县、大悟县；黄冈团风县、红安县、蕲春县、麻城市、英山县、罗田县；咸宁崇阳县、通城县、通山县；神农架。 三、招聘计划 2022 年湖北省各市（州、区）三新供电服务有限公司共计招聘约 1000 人。 四、招聘流程 （一）网上报名 应聘者扫描二维码（见附件2），按要求完成信息填报，上传附件。报名时间为2022年7月22日至2022年8月5日24:00，如需延长报名时间，另行通知。建议报名志愿优先选择属地单位。 （二）资格审核 公司对报名人员信息进行审核，筛选初审合格人员。简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。 线上资格审核通过后，合格人员按照通知参加现场资格审核，发放准考证。应聘人员现场资格审核需要准备的材料包括学籍验证报告、英语等级证、计算机等级证、其他各类证书等。学籍验证报告是资格审核的重要依据，请毕业生保证学籍验证报告在2022年9月30日前有效。 现场资格审核重点审查应聘人员个人信息与报名信息是否一致，包括个人身份信息、学籍信息及相关资格认证信息等；审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整；学籍学历必须通过学信网验证。 现场资格审核时间和地点以正式通知为准。 （三）招聘考试 供电服务职工招聘考试，分为笔试、面试和心理测评，笔试成绩占60％，面试成绩占40％，取综合成绩。各专业考试大纲见附件3。 1.笔试 笔试时间待定。笔试分电工类、非电工类两类，采取闭卷方式进行。考试地点：武汉电力职业技术学院（地址：武汉市洪山区珞喻路189号） 2.面试 公司通过短信或电话等方式通知笔试合格人员参加面试，未入围的不再另行通知。面试时间和地点以正式通知为准。 3.心理测评 统一组织开展心理测评，时间和地点以正式通知为准，心理测试不合格者不予录取。 4.确定拟录用人选 根据笔试、面试综合成绩，按从高分到低分顺序确定拟录用人选并公示。 因应聘人员自动放弃或被取消考试资格后出现的空缺，按同一市级供电服务公司考试成绩，从高分到低分顺位递补。 5.体检 招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，重新在同一市级供电服务公司应聘人员中按考试成绩从高到低顺位递补。 6.办理录用手续 拟录用人员名单经决策程序后办理入职手续。拟录用人员接到录取通知后，不能在规定时间如期报到的，需提交延期报到申请，经确认审批后方可延期。逾期未报到也未办理延期手续者视为放弃录用资格，按同一市级供电服务公司考试成绩，从高分到低分顺位递补。 各地市供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，正式建立劳动关系。首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月。劳动合同中约定服务期条款，原则上不跨县域流动。 五、其他 （一）有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格： 1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的； 2.伪造教育经历，虚报在校成绩的； 3.在应聘考试过程中作弊的； 4.有其他应取消资格的情形的。 （二）为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，招聘期间不得随意更换手机号码。 （三）公司不组织任何形式的考前培训，任何针对供电服务职工招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与公司无关。 （四）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。 六、咨询电话（仅限考生本人咨询） 027-88566446；027-88566450。 2022年7月22日 可以很直白地说，如果要将农电和国网供电公司的招聘相比较来说的话，农电的薪资待遇是没有供电的好的，农电的工作地点一般在村里，乡里，供电工作的地点一般在市县辖区。农电一线的工作人员工作环境会比较辛苦一点。但不管农电还是供电，都属于国家电网公司的单位，其薪资待遇依旧是十分可观的，对于想要进入电网的同学来说，也不失为一个好的机会。